uzbonn – Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation – kontaktiert aktuell im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Wiedereinsteigerinnen, die bereits im Winter 2013/2014 an einer Befragung des IAB zum Thema “Beruflicher Wiedereinstieg” teilgenommen haben und sich in diesem Rahmen zu einer erneuten Kontaktaufnahme bereit erklärt und einer weiteren Befragung zusammen mit dem Partner zugestimmt haben.

Ziel der Kontaktierung durch uzbonn ist es nur, einen Termin für diese Partnerbefragung zu finden. Zu dem festzulegenden Termin besucht eine Interviewerin / ein Interviewer das Paar und führt mit diesem eine etwa 20 bis 30 minütige Online-Befragung auf mitgebrachten Tablet-PCs durch. Hintergrund der Online-Befragung ist es herauszufinden, wie Frauen Arbeit und Familie miteinander vereinbaren und welche Schwierigkeiten und Hindernisse in diesem Kontext auftreten können. Es interessiert, welche Unterstützungsbedarfe bei den Frauen bestehen und welche Unterstützungsbereitschaft ihre Partner zeigen. Die Ergebnisse der Befragung sollen dabei helfen, in Deutschland ein gutes Unterstützungsangebot für Frauen aufzubauen, die familienbedingt nicht oder nur eingeschränkt erwerbstätig sind oder waren und wieder (voll) einsteigen möchten.

Im März 2011 trat in Rheinland-Pfalz das Landesgesetz zur Gewährleistung von Tariftreue und Mindestentgelt bei öffentlichen Auftragsvergaben (Landestariftreuegesetz – LTTG) in Kraft. Das Gesetz regelt die Tariftreue und die Mindestentgelte bei öffentlichen Aufträgen in Rheinland-Pfalz.

Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz hat nun die Kienbaum Management Consultants GmbH in Zusammenarbeit mit der Anwaltskanzlei K&L Gates LLP sowie uzbonn – Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation – mit der Durchführung der Evaluierung des LTTG beauftragt. Um ein umfassendes Verständnis der Wirkungen des Gesetzes aus der Perspektive der Anwender zu erhalten, führt uzbonn eine breit angelegte Online-Befragung von Vergabestellen in Rheinland-Pfalz durch. Darüber hinaus werden auch Unternehmen telefonisch befragt, die zwischen dem 1. März 2011 und dem 31. Mai 2014 für einen Auftrag, bei dem das Landestariftreuegesetz Anwendung fand, den Zuschlag erhalten haben.

Bereits seit 2006 führt uzbonn im Auftrag des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) die telefonische Unternehmensbefragung im Rahmen des KfW/ZEW-Gründungspanels durch. Diese repräsentative Befragung junger Unternehmen wird ab diesem Jahr unter dem neuen Namen Mannheimer Gründungspanel vom ZEW in alleiniger Verantwortung mit der Unterstützung durch uzbonn weitergeführt.

Die Befragung untersucht jährlich die aktuelle wirtschaftliche Situation junger Unternehmen. Besonderes Augenmerk gilt den Herausforderungen, denen sich junge Unternehmen bei der Finanzierung von Investitionen und der Akquirierung von Mitarbeitern stellen müssen. Ferner soll die Befragung erfassen, welche Innovationsstrategien junge Unternehmen realisieren.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer tragen entscheidend dazu bei, ein repräsentatives Bild der langfristigen Entwicklungsprozesse junger Unternehmen zu gewinnen.

Die rechtzeitige Gewinnung qualifizierter Fachkräfte wird angesichts der beschlossenen Energiewende immer wichtiger für die deutsche Wirtschaft. Das BIBB untersucht daher die Stellenbesetzungsprozesse mit Fachkräften im Rahmen des Forschungsprojekts: “Ausbau Erneuerbarer Energien und die Auswirkungen auf die deutsche Berufsbildung und den deutschen Arbeitsmarkt.”

Als Teil dieses Projektes werden Betriebe schriftlich befragt. Mit der Durchführung der Befragung hat das BIBB die uzbonn GmbH – Gesellschaft für empirische Sozialforschung und Evaluation (uzbonn) beauftragt.

Zusammen mit dem Unternehmen goetzpartners führen wir derzeit eine Studie zur Leistungsfähigkeit von Finanz- & Controlling-Organisationen in großen Unternehmen bzw. Konzernen durch. Hierbei möchten wir mehr darüber erfahren, welche Rolle F&C-Organisationen in großen Unternehmen bzw. Konzernen ausfüllen, und befragen dazu neben den F&C-Organisationen auch andere Unternehmensbereiche.

Die Kienbaum Management Consultants GmbH und das Seminar für Genossenschaftswesen der Universität zu Köln wurden vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) mit der gemeinsamen Durchführung einer Studie zu „Potenzialen und Hemmnissen von unternehmerischen Aktivitäten in der Rechtsform der Genossenschaft” beauftragt. Um ein möglichst umfassendes Bild zu erhalten, führt uzbonn für die Projektpartner eine repräsentative telefonische Befragung von Unternehmen durch. Das schließt auch die Befragung junger Genossenschaften und von Gründer/innen, die sich bewusst gegen diese Rechtsform der Genossenschaft entschieden haben, ein.

Die Studie soll aufzeigen, ob die Attraktivität der Rechtsform der Genossenschaft noch weiter erhöht werden kann. Es soll festgestellt werden, ob die Gründung von Genossenschaften erleichtert bzw. vereinfacht und ob etwaige Benachteiligungen von Genossenschaften gegenüber anderen Rechtsformen beseitigt werden können. Abschließend soll die Studie klären, wie die Gründungsdynamik verstetigt oder sogar ausgebaut
werden kann. In diesem Zusammenhang soll der mögliche Beitrag der Politik untersucht werden.

Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf für den allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn auf den Weg gebracht. Ab 2015 soll demnach jeder Arbeitnehmer einen Mindestlohn von 8,50 Euro bekommen. Praktikanten zählen auch dazu, aber es gibt Fälle, die vom gesetzlichen Mindestlohn ausgenommen sind:

• Pflichtpraktika, die aufgrund der Schul-, Ausbildungs- oder Studienordnung geleistet werden müssen,
• Orientierungs-Praktika von einer Dauer bis zu sechs Wochen, z. B. vor einer Berufsausbildung oder einem Studium,
• Praktika von einer Dauer bis zu sechs Wochen, die begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung geleistet werden.

Für alle anderen Praktika müsste ab dem 01. Januar 2015 der Mindestlohn gezahlt werden.

uzbonn untersucht in Kooperation mit dem Institut der deutschen Wirtschaft die Bedeutung der geplanten Einführung eines Mindestlohnes für Praktikanten aus betrieblicher Sicht. Kontaktiert werden in diesem Rahmen Unternehmen aus ganz Deutschland.

uzbonn befragt in Kooperation mit der IW Consult GmbH Großunternehmen in Deutschland zur Bedeutung ausländischer Märkte für die deutsche Wirtschaft. Der Fokus der Untersuchung liegt einerseits auf dem Export von in Deutschland produzierten Waren, andererseits geht es um die Rolle zusätzlicher Produktionsstandorte im Ausland.

Bei Fragen zum Projekt stehen Ihnen bei der IW Consult GmbH Edgar Schmitz (schmitz@iwkoeln.de) zur Verfügung.

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit führt gemeinsam mit der Universität Mannheim ein wissenschaftliches Forschungsprojekt zur Arbeitssuche durch. Aktuell führt uzbonn eine Wiederholungsbefragung von Personen durch, die zwischen Juni 2013 und Februar 2014 schon einmal befragt wurden und sich bereit erklärten, an einer Folgebefragung teilzunehmen. Im Vordergrund der Befragung stehen Aktivitäten während der Arbeitssuche. Die Ergebnisse der Studie sollen dabei helfen, das Angebot der Bundesagentur für Arbeit zu überprüfen und zu verbessern.

Informationen zum Projekt finden Sie ebenfalls auf der Website des IAB unter diesem Link.

Als Ansprechpartner für die Studie stehen Ihnen beim IAB Prof. Dr. Gesine Stephan und Dr. Barbara Hofmann zur Verfügung, bei der Universität Mannheim können Sie sich bei Fragen an Dr. Arne Uhlendorff wenden. Ansprechpartner bei uzbonn sind Dr. Astrid Mayerböck und Jan Kröll.

Die IW Consult GmbH führt derzeit in Zusammenarbeit mit uzbonn eine Studie zum Thema Ausbildung durch. Im Rahmen der Studie interessieren wir uns für eine Einschätzung der Lage und der Entwicklung des Ausbildungsmarktes in Nordrhein-Westfalen. Hierfür suchen wir Ansprechpartner, die Aussagen zur Strategie ihres Betriebes im Hinblick auf das Thema “Fachkräftebedarf und Ausbildung” treffen können.