Die Corona-Pandemie stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. In einem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Projekt sollen die betrieblichen Auswirkungen der Pandemie vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt untersucht werden. Eine repräsentative Befragung unter deutschen Betrieben soll die dafür notwendigen Einblicke liefern. Durchgeführt wird die Studie von einer Arbeitsgruppe bestehend aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), dem Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) und dem Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW). Mit der Durchführung der Befragung wurde uzbonn beauftragt.

Die Studie schließt an eine Befragung zur „Digitalisierung der Arbeitswelt“ an, die 2016 ebenfalls durch uzbonn, durchgeführt wurde. Forschungsergebnisse zu dieser Studie können hier eingesehen werden. Die aktuelle Studie befasst sich mit der betrieblichen Entwicklung der Digitalisierung von Arbeit, greift jedoch zusätzlich die Corona-Krise auf. Die daraus neu gewonnenen Erkenntnisse haben großen Einfluss auf wirtschafts- und arbeitsmarktpolitische Entscheidungen und sollen einen Beitrag zur Bewältigung der Folgen der Corona-Krise liefern. Weitere Informationen zur Studie finden Sie hier.

uzbonn führt im Auftrag der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) eine telefonische Unternehmensbefragung zur Wirtschaftsprüfung durch. Diese Branche befindet sich zur Zeit im Umbruch. Fusionen verändern ihre Struktur, die Rotationspflicht verschärft den Wettbewerb, die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten bei der Gestaltung von Prüfungs- und Beratungsleistungen. Viele Wirtschaftsprüfungsgesellschaften haben sich in diesem Zuge zu wahren Beratungsgiganten entwickelt – mit einem Leistungsspektrum, das von der klassischen Rechnungslegung über regulatorische und technologische Fragen bis hin zu betriebswirtschaftlichen Spezialthemen reicht. Mit der Leistungsvielfalt steigt jedoch auch die Intransparenz. Selbst erfahrenen Führungskräften fällt es schwer, sich ein Urteil darüber zu bilden, in welchen Bereichen die Stärken und Schwächen bestimmter Wirtschaftsprüfungsgesellschaften liegen.

Wir wollen mittels der aktuellen Studie mehr lernen über die Bekanntheit und das Image von großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.