Unser Vorhaben

Zudem erhalten alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Ergebnisse in Form eines Berichtes für ihre eigenen Planungs- und Organisationsprozesse.

Wie funktioniert die Teilnahme?

Die Teilnahme der von uns angesprochenen Krankenhäuser, Pflegeheime, Pflegedienste, Pflegeschulen und Hochschulen ist für uns wichtig, daher gibt es mehrere Möglichkeiten:

Generell ist bei allen Zielgruppen sowohl eine telefonische Teilnahme als auch eine Online-Teilnahme möglich.

• Falls Sie eine E-Mail mit einem Link zur Online-Befragung von uns erhalten haben, können Sie einfach auf den Link klicken und die Befragung ausfüllen.
• Falls Sie bereits von uns angerufen wurden, können Sie davon ausgehen, dass wir Sie in kurzer Zeit erneut kontaktieren werden. Nutzen Sie unseren Anruf gerne auch, um Fragen und Unklarheiten zu besprechen.
  Einen passenden Termin können Sie entweder direkt telefonisch mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Telefonlabor vereinbaren oder per E-Mail vorschlagen (Mailadresse: pflege@uzbonn); wir rufen Sie dann zu diesem Termin an.
  Bitte beachten Sie, dass Terminwünsche nur berücksichtigt werden können, wenn sie mindestens 24 Stunden im Voraus bei uns eintreffen.
• Gerne können Sie uns bei Fragen per E-Mail an pflege@uzbonn.de kontaktieren.

Bitte unterstützen Sie unser Monitoring mit einer Teilnahme und helfen Sie, die Entwicklung in der Pflegeausbildung mitzugestalten.

Weitere Informationen zum Forschungsprojekt finden Sie auf der Webseite des BIBB: https://www.bibb.de/pflegeberufe/monitoring

Hinweise zum Datenschutz (Download):

Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung führt aktuell eine Studie zur betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland durch. Dabei werden Betriebs- bzw. Personalratsvorsitzende, ihre Stellvertreter*innen oder andere Betriebs- bzw. Personalratsmitglieder telefonisch zu ihrer Arbeit befragt. uzbonn führt die Studie im Auftrag des WSI durch.

Die Betriebs- und Personalrätebefragungen des WSI finden seit vielen Jahren regelmäßig bundesweit statt und liefern der Wissenschaft, der Politik und den Gewerkschaften wichtige Hinweise für ihre Arbeit. Es ist die einzige regelmäßige Betriebsbefragung, bei der Interessenvertretungen anstelle von Arbeitgebern befragt werden. Ziel der Studie ist es, ein umfassendes Bild der Arbeit von Betriebs- bzw. Personalräten zu gewinnen – und ihre Arbeit repräsentativ abzubilden. Für den Erfolg der Studie ist es daher wichtig, dass wir mit Vertretern aller ausgewählten Betriebe bzw. Dienststellen sprechen.

Das WSI hat uzbonn damit beauftragt, die Befragung durchzuführen. Das Interview wird ca. 60 Minuten dauern. Befragt werden zufällig ausgewählte Betriebe und Dienststellen. Ihre Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig. Haben wir Sie bereits kontaktiert? Dann richten wir uns bei der Terminfindung gerne nach Ihren Wünschen. Sofern Sie vorab einen Terminwunsch äußern oder die Teilnahme absagen möchten, melden Sie sich gerne direkt bei uzbonn unter WSI@uzbonn.de oder telefonisch unter der Telefonnummer 0228/ 22729422. Nennen Sie hierbei gerne die ID, die Sie im Infoschreiben oder in der Info-E-Mail finden.

Die technologische Entwicklung der Arbeitswelt beeinflusst praktisch alle Branchen. Künstliche Intelligenz (KI) steht im Zentrum dieser Transformation und gehört dabei gleichzeitig zu den am kontroversesten diskutierte Technologie der Gegenwart. Einige Betriebe testen bereits erste Anwendungen, während andere noch zögern. Umstritten sind die Auswirkungen auf Arbeit: KI kann Arbeit erleichtern, Produktivität und Qualität erhöhen, aber auch durch Automatisierung Beschäftigung reduzieren.

Vor diesem Hintergrund erforscht das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte Weizenbaum-Institut die Erwartungen an – sowie ggf. die Erfahrungen mit – KI in Betrieben. Die Studie baut auf einer 2024 durchgeführten Befragung auf. Damals befragte Betriebe werden um erneute Teilnahme gebeten, um eine Veränderung der Einstellung gegenüber KI untersuchen zu können. Darüber hinaus werden auch Betriebe zur Befragung eingeladen, die sich 2024 noch nicht beteiligten.

Relevant sind die Erfahrungen von Betrieben, die KI schon nutzen, aber auch die Sichtweisen jener Betriebe, die sie (noch) nicht nutzen.

In der Studie soll sowohl die Arbeitgeber- wie die Arbeitnehmerperspektive Berücksichtigung finden. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer*innen mit einem Kurzbericht, der Einblick in ihre und anderen Branchen bietet.

Im Auftrag des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) führt uzbonn eine Betriebsbefragung zur betrieblichen Risikowahrnehmung durch Krisen und Katastrophen durch. Die Studie wird in Zusammenarbeit mit der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU) und der Freien Universität Berlin (FU Berlin) durchgeführt und vom vom Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw) gefördert.

Im Rahmen des Forschungsprojekts wird untersucht, wie Klimawandel, technologischer Fortschritt und sicherheitspolitische Veränderungen betriebliches Handeln beeinflussen. Ziel ist es, die Risikowahrnehmung und Vorsorgemaßnahmen von Betrieben zu analysieren und den Unterstützungsbedarf zu ermitteln.

Für eine ca. 15-minütige Befragung werden Personen aus der Geschäftsleitung, Sicherheitsabteilung, IT oder Datenschutzbeauftragte zu Sicherheitsvorkehrungen von Betrieben befragt. Als Dankeschön erhalten alle Teilnehmenden einen Kurzbericht der Studienergebnisse, der als Benchmark für die Vorbereitung auf Krisen und Bedrohungslagen dient.

Wir danken allen Teilnehmenden für die Unterstützung bei diesem wichtigen Projekt!

Das Forschungsprojekt SIPAL wird im Rahmen des Forschungsprogramms zur Pflegebildung und zum Pflegeberuf im Auftrag des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) durchgeführt und ist bis Ende Oktober 2027 angesetzt. Ziel von SiPAL ist es, die Arbeitssituation von praxisanleitenden Personen in der beruflichen und hochschulischen Ausbildung systematisch sowie multiperspektivisch zu erfassen und, basierend auf den Ergebnissen, die Arbeitsbedingungen und Fortbildungsmöglichkeiten für Praxisanleitende in der Pflegeausbildung perspektivisch zu verbessern. Denn seit der Einführung der generalistischen Pflegeausbildung müssen Praxisanleitende ihr berufliches Handeln an die Vorgaben des Pflegeberufegesetzes (PflBG) sowie an die Rahmen- und Rahmenausbildungspläne der Fachkommission gemäß § 53 PflBG anpassen, was mit bestimmten Herausforderungen einhergeht. uzbonn ist im Rahmen des Forschungsprojekts insbesondere für die Durchführung einer quantitativen Online-Befragung verantwortlich, die die Perspektiven von beruflichen und hochschulischen Auszubildenden zum Thema „Praxisanleitung“ erfasst. Das Projekt wird gemeinsam in Kooperation mit der Frankfurt University of Applied Sciences und involas – Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik durchgeführt.

Die SiPAL-Projektseite des BIBB ist hier einsehbar.

In Zusammenarbeit mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund DGB erfasst uzbonn derzeit im dreizehnten Jahr in Folge den DGB-Index Gute Arbeit. Der DGB-Index Gute Arbeit ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur repräsentativen Erfassung der Arbeitsbedingungen aus Sicht der Beschäftigten. Maßgeblich ist dabei ausschließlich das Urteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Mit dem DGB-Index Gute Arbeit wird seit 2007 einmal jährlich bundesweit die Arbeitsqualität gemessen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus allen Regionen, Branchen, Einkommensgruppen und Beschäftigungsverhältnissen werden hierfür durch uzbonn telefonisch zu ihrer Sicht auf die Arbeitsgestaltung befragt. Die Erhebung läuft voraussichtlich bis Mai 2025.

Im Auftrag einer großen gemeinnützigen Stiftung, die vom BMBF finanziert wird, führt uzbonn aktuell eine telefonische Befragung unter ausgewählten Pädagog*innen im außerschulischen Ganztag durch.

Die wissenschaftliche Studie soll Informationen darüber erheben, wie sich die Arbeitsrealität im außerschulischen Ganztag ausgestaltet. Im Rahmen einer telefonischen Befragung möchten wir daher (stellvertretende) (Ganztags-) Leitungen/ Koordinator*innen, Lehrkräfte und pädagogische Fach- bzw. Betreuungskräfte aus der außerschulischen Betreuung und Förderung interviewen, die (auch) 1.-4. Klassen betreuen. Mit der Studie sollen mögliche Anpassungsbedarfe zu Angeboten bzw. Programmen der Stiftung identifiziert werden, um so Pädagog*innen, die (auch) im außerschulischen Bereich aktiv sind, bestmöglich in ihrer pädagogischen Arbeit zu unterstützen.

Künstliche Intelligenz (KI) bietet enorme Chancen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, sei es durch effizientere Prozesse, innovative Produkte oder neue Geschäftsmodelle. Gleichzeitig gibt es auch Gründe, warum Unternehmen KI nicht nutzen möchten oder können; bisher nutzt nur eine Minderheit deutscher Unternehmen KI-Anwendungen.

Im Auftrag der Bundesnetzagentur untersucht uzbonn die Chancen, Herausforderungen und Voraussetzungen von künstlicher Intelligenz (KI) in deutschen Unternehmen. Ziel dieser Studie ist es, einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der KI-Nutzung zu gewinnen und zu analysieren, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, um KI erfolgreich einzusetzen. Die Ergebnisse werden dazu beitragen, Maßnahmen zu entwickeln, die insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen helfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch den Einsatz von KI zu stärken.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst alle Branchen und macht auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) anfällig für Cyberangriffe.

Im Auftrag des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) führt uzbonn eine Betriebsbefragung zur Cyber-Sicherheit durch. Unterstützt wird diese Befragung durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und die Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU).

Ziel der Befragung ist es, die Vorsorgemaßnahmen von Betrieben gegen Cyber-Angriffe zu analysieren und den Bedarf an Unterstützung zu ermitteln. Die Ergebnisse helfen, Maßnahmen zu entwickeln, um die Widerstandsfähigkeit von KMU gegen digitale Bedrohungen zu erhöhen.

Postalisch angeschriebene Betriebe können sich direkt an der webbasierten Befragung beteiligen. Auf Wunsch kann die Befragung auch telefonisch durchgeführt werden. Für die ca. 15-minütige Befragung suchen wir eine Person, die Angaben zur Informationssicherheit ihres Betriebs machen kann (z. B. Geschäftsleitung, IT-Ansprechperson, Datenschutzbeauftragte, Kontaktpersonen für externen Sicherheitsdienstleistende).

Der Lehrstuhl für Umwelt-/Ressourcenökonomik und Nachhaltigkeit der Ruhr-Universität Bochum führt eine Studie zum Thema „Smart-Metering in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)“ durch. Diese Studie, gefördert vom Land Nordrhein-Westfalen und Teil des Virtuellen Instituts Smart Energy (VISE), zielt darauf ab, die Nutzung von Smart-Metering-Technologien in KMU zu untersuchen. Dabei werden sowohl Chancen als auch Hindernisse analysiert, die mit der Implementierung dieser Technologien verbunden sind.

uzbonn wurde beauftragt mit der Umsetzung der telefonischen Datenerhebung.

Die Ergebnisse der Studie sollen helfen, praktische Empfehlungen zu entwickeln, die den Unternehmen ermöglichen, ihren Energieverbrauch effizienter zu gestalten. Die telefonische Befragung wird durch das Marktforschungsinstitut uzbonn GmbH durchgeführt. Alle erhobenen Daten werden anonymisiert und vertraulich behandelt.

Bei Fragen oder Interesse an den Studienergebnissen wenden Sie sich bitte an David Schulze.